Hvad er erhvervspsykologi?
Enhver arbejdsplads består af mennesker. Hvis menneskene ikke fungerer, fungerer virksomheden heller ikke – og det kan ses på bundlinjen gennem f.eks. fejl og spild, sygefravær, tab af kunder, mindre effektivitet mm.
Erhvervspsykologer arbejder ganske enkelt med menneskene i virksomheden – både på individuelt niveau, gruppeniveau og organisationsniveau.
Det er selvfølgeligt forskelligt fra sted til sted, hvilke områder, man prioriterer at arbejde med, men eksempelvis kan opgaverne handle om:
- kriseledelse
- forebyggelse og behandling af stress
- sygefravær
- opfølgning af APV
- lederudvikling – både individuel og i hele ledergruppen for at få ”fælles fodslaw”
- kommunikation – indadtil i virksomheden og udadtil i forhold til kunder og samarbejdspartnere
- konflikthåndtering
- krisearbejde efter f.eks. ulykker, overfald eller andre traumatiske episoder
I 2007 var Marianne Bach Lauridsen tilknyttet Lokalcenter Holme og Skåde som HR-partner.
Den primære opgave var at støtte organisationen i en periode, hvor der skulle ekstra fokus på HR - en ressourceperson til ledere og medarbejdere.
Marianne Bach Lauridsen har gennemført leder og medarbejderudviklingsprojekter samt ydet psykologisk bistand til organisationen.
Opgaverne er løst med stor engagement, præcision og faglighed og har direkte bidraget til, at organisationen fik løst problemstillinger, som netop gjorde det muligt for organisationen at komme videre i sin forandringsproces.
Birgitta Sloth Christiansen
HR-partner i Borgmesterens Afdeling, Lønhuset, Århus Kommune.
Tidligere områdechef Lokalcenter Holme og Skåde.
Jeres virksomhed er altid velkommen til at kontakte mig for en snak om jeres individuelle situation, og hvordan jeg eventuelt kunne stå til rådighed– det er helt uforpligtende.